Yvelin

Travailler chez YVELIN

Grandir dans une entreprise engagée à taille humaine

Nos équipes font la différence

Rejoindre Yvelin c’est faire partie d’une entreprise où l’humain est au cœur de tout.

Chaque jour, nos équipes accompagnent les acteurs du service public, du médico-social et de la santé avec la même exigence : écouter, comprendre et agir avec sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Yvelin, nous pensons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la richesse de ses talents.
Nos collaborateurs partagent un état d’esprit commun : la proximité, la rigueur et la bienveillance dans la relation, qu’elle soit avec nos clients ou entre collègues.

Intégrer Yvelin, c’est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et en évolution constante, où chacun peut :

Trouver du sens à son travail

Participer à des projets concrets

Évoluer au sein d’un collectif solide et bienveillant

Notre environnement de travail

Nos bureaux de Rennes comme de Montpellier offrent des espaces pensés pour favoriser la collaboration et le bien-être.

Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement à la fois professionnel et convivial, propice à la coopération et à la concentration.

Nos engagements concrets

Un parcours d’intégration complet pour accompagner chaque nouvelle arrivée

Des formations régulières pour développer les compétences

Des espaces de travail confortables et modernes

Une politique de télétravail souple

Des initiatives RSE ancrées dans notre quotidien (mobilité douce, tri, inclusion, respect de la diversité)

Notre culture d’entreprise

L’esprit Yvelin repose sur trois valeurs essentielles :

La proximité

une communication simple et directe à tous les niveaux.

L’engagement

une volonté commune de bien faire et de servir nos clients avec exigence.

La responsabilité

individuelle et collective, dans la relation comme dans les décisions.

Nous cultivons un environnement où chacun peut proposer, apprendre, évoluer et trouver sa place durablement.

Nos chiffres clés salariés

75

collaborateurs entre Rennes et Montpellier

91%

en CDI

1:1

Ratio hommes / femmes équilibré

2 439

heures de formation dispensées

+10 %

d’alternants

8 ans

ancienneté moyenne

Ces chiffres traduisent une réalité simple : Yvelin est une entreprise solide, durable, et profondément attachée à ses équipes.

Témoignages et parcours internes

Ces témoignages illustrent notre conviction : la réussite collective passe par l’épanouissement individuel.

Nous rejoindre

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